Ngày 8/4/2016, ông Ngô Cao Vân - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN đã có buổi làm việc với ông Hirro Oda - Trưởng Ban Phát triển kinh doanh và ông Hideo Kuramitsu - Ban Kế hoạch hợp tác của Công ty ĐS Tây Nhật Bản về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và trao đổi kinh nghiệm về lĩnh vực  phát triển kinh doanh ngoài vận tải. Cùng tham dự buổi làm việc với có lãnh đạo các Ban HTQT & KHCN, TCCB – LĐ, KHKD…

Tại buổi làm việc, phía ĐS Tây Nhật Bản đã giới thiệu và chia sẻ kinh nghiệm trong việc phát triển kinh doanh ngoài vận tải mà điển hình là mô hình các tổ hợp khu ga, kết hợp giữa nhà ga với trung tâm giải trí, mua sắm, chung cư, khách sạn… Mô hình này giúp công ty vừa phục vụ được nhu cầu của người dân, vừa khai thác hiệu quả cơ sở hạ tầng vốn có để mang lại thêm lợi nhuận cho công ty. ĐS Tây Nhật Bản cho rằng, để áp dụng thành công mô hình trên ở Việt Nam thì Tổng công ty ĐSVN cần nghiên cứu thói quen, quy mô dân số và phải đặt lợi ích của người dân địa phương lên hàng đầu…

Về kế hoạch phát triển trong hai năm tới của ĐS Tây Nhật Bản, công ty sẽ mở rộng kinh doanh trên các lĩnh vực khác để tạo các giá trị bổ sung, đem lại lợi nhuận cho công ty. Theo đó, ĐS Tây Nhật Bản rất coi trọng lĩnh vực hợp tác đào tạo với các công ty nước ngoài, trong đó Tổng công ty ĐSVN là một đối tác quan trọng. ĐS Tây Nhật Bản cho biết sẽ nghiên cứu và thúc đẩy hơn nữa các chương trình đào tạo cán bộ nhân viên của Tổng công ty ĐSVN trong thời gian tới.

Quang cảnh buổi làm việc

Phó Tổng Giám đốc Ngô Cao Vân cho biết, trong năm qua Tổng công ty ĐSVN đã triển khai xong việc cổ phần hóa các công ty, đơn vị thành viên, hoàn thành bước đầu tiên trong quá trình tái cơ cấu toàn ngành. Để thực hiện tốt kế hoạch phát triển, đổi mới trong giai đoạn tới, một trong các yếu tố quan trọng, đóng vai trò then chốt chính là nguồn nhân lực có chất lượng cao. Vì vậy, ngay từ năm 2006, Tổng công ty ĐSVN đã phê duyệt đề án bồi dưỡng, đào tạo nhân lực giai đoạn 2006 - 2010, tầm nhìn 2020.

Theo đó, xây dựng các tiêu chuẩn chức danh cán bộ quản lý, thúc đẩy chương trình đào tạo trong nước và quốc tế để nâng cao năng lực cho cán bộ như: luân chuyển cán bộ trẻ đi đào tạo, nắm bắt thực tế tại cơ sở; tham gia các khóa học tại Nhật Bản, Ấn Độ… Theo thống kê, hàng năm có 15 - 20% tổng số CBNV được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ.

Về lĩnh vực phát triển kinh doanh ngoài vận tải, bên cạnh những tiềm năng rất lớn, cũng có không ít các trở ngại và thách thức. Năm 2015, Tổng công ty ĐSVN đã có bước đi đột phá đầu tiên trong việc thí điểm cho thuê có điều kiện KCHT ĐS bãi hàng Nam ga Yên Viên. Sau thành công của dự án xã hội hóa, kêu gọi đầu tư Trung tâm Logistic ĐS ga Yên Viên, Tổng công ty ĐSVN tiếp tục mở rộng kêu gọi các doanh nghiệp đầu tư tại các ga Đồng Đăng, Sóng Thần… Bên cạnh đó, Tổng công ty tập trung phát triển các mảng kinh doanh khác như quảng cáo, các dịch vụ tiện ích, hỗ trợ vận tải, du lịch…

Thay mặt lãnh đạo ĐSVN, Phó Tổng Giám đốc Ngô Cao Vân cảm ơn và hoan nghênh đoàn đã tới thăm Tổng công ty ĐSVN. Phó Tổng giám đốc đánh giá cao các chương trình đào tạo hiệu quả của ĐS Tây Nhật Bản cho CBNV của Tổng công ty ĐSVN, cũng như những kinh nghiệm mà các bạn đã chia sẻ trong buổi làm việc. Phó TGĐ Ngô Cao Vân bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự hợp tác và hỗ trợ của ĐS Tây Nhật Bản trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực.