Hưởng ứng phát động của Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế lao động 1/5, ngày 5/5, Tổng công ty ĐSVN (VNR) và Công đoàn ĐSVN phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số" và Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động".

Đổi mới toàn diện

Với mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống, việc làm cho người lao động, tại Lễ phát động tháng công nhân 2026, bên cạnh công tác chăm lo đời sống người lao động, ông Hà Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn cũng báo cáo nhấn mạnh những vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động; đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số; những vấn đề cấp bách về an toàn lao động, đảm bảo an toàn giao thông đường sắt, chỉnh trang cảnh quan, xây dựng môi trường làm việc ngăn nắp, sạch sẽ…; đồng thời, đề nghị các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn, bám sát tinh thần chỉ đạo của Đảng ủy Tổng công ty ĐSVN để việc tổ chức thực hiện Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 được triển khai một cách hiệu quả, thiết thực.

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, Đảng viên, NLĐ ngành ĐSVN cần không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, tiến tới làm chủ khoa học - công nghệ, sẵn sàng nguồn nhân lực tiếp nhận, quản lý, khai thác các tuyến đường sắt mới; xây dựng môi trường làm việc “Kỷ cương – An toàn – Đoàn kết, Trung thực – Trách nhiệm – Chuyên nghiệp”.

“Mỗi công nhân phải là một biểu tượng của chính quy, văn hoá, an toàn”

Đó là phát biểu chỉ đạo của Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Đặng Sỹ Mạnh tại buổi Lễ phát động. Ông thẳng thắn chia sẻ, thời gian qua, cả hệ thống chính trị đã tích cực vào cuộc trong việc chăm lo, cải thiện dần đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Đặc biệt, các cấp cũng đã kết nối, chia sẻ nhiều hơn, hiểu được sâu sát hơn những tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại khách quan có, chủ quan có, trong đó có bệnh “xa rời”; người lao động vẫn còn một số bộ phận chưa thực sự “chính quy, văn hoá, an toàn”, nơi ăn chốn ở chưa đạt chuẩn…

Vì vậy, bên cạnh cần chuyển đổi tư duy quản trị, ứng dụng chuyển đổi số, khoa học công nghệ, cần phải tập trung vào chăm lo "tài sản quý nhất” của ngành đó chính là sức khoẻ và an toàn cho người lao động; phải hành động thiết thực, tránh hình thức, tập trung giải quyết triệt để những khó khăn từ cung - đội - đảng - cơ sở.

Chủ tịch Đặng Sỹ Mạnh nhấn mạnh, tư duy quản trị phải bắt đầu tư cơ sở, cơ sở mạnh thì doanh nghiệp mới mạnh, phải khơi dậy được khát vọng cống hiến từ người công nhân: “Chúng ta phải nêu cao khẩu hiệu xuyên suốt của công đoàn là “Hài hoà quan hệ - Bảo vệ chăm lo - Lao động ấm no - Đường sắt phát triển”, ngược lại, nếu “Không hài hoà quan hệ, không bảo vệ chăm lo thì lao động nằm co và đường sắt “lụn bại”.

Trong thời gian qua, VNR đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, trong đó, “Sự kiện A145 đã đi vào lịch sử ngành đường sắt bởi có nhiều kỷ lục được xác lập trong chuyến thăm cấp Nhà nước của TBT, Chủ tịch nước Tô Lâm tới Trung Quốc từ ngày 14 -17/4/2026. Lần đầu tiên, chúng ta có đoàn chuyên xa riêng, trong đó có cả toa chỉ huy. Và cũng lần đầu tiên, chúng ta đưa robot để phục vụ đoàn. Đó chính là những nỗ lực, cố gắng của toàn ngành và điều đó đã được người đứng đầu Đảng, Nhà nước ghi nhận, quan tâm, đánh giá cao".

Chủ tịch yêu cầu phải chú ý đến tổ chức thực hiện, phải làm sao để làm đến cùng thực hiện tốt các giải pháp, chỉ thị, nghị quyết; tránh “khi cao trào thì tập trung, được vài ngày thì chìm vào quên lãng", “đánh trống bỏ dùi". Đồng thời, người đứng đầu phải nắm rõ các đầu mối điều hành, kiên quyết hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Tập trung toàn lực để “chuyển đổi”

Năm 2026 đánh dấu Kỷ niệm 145 năm Đường sắt Việt Nam, 80 năm Ngày Truyền thống ngành ĐS, đây là cột mốc lớn đòi hỏi sự tập trung của toàn ngành, cùng mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm  phát triển trong năm 2026 và những năm tiếp theo, Tổng Giám đốc Hoàng Gia Khánh đã đề ra phương hướng, giải pháp cụ thể, nhấn mạnh những điểm cần tập trung như: cần tập trung cao điểm công tác an toàn giao thông đường sắt;, nâng cao chất lượng phục vụ vận tải; chất lượng cầu đường; quan tâm, chăm lo người lao động; tập trung vào những dự án KHCN, chuyển đổi số…. Đặc biệt, cần tái cơ cấu vì năm nay là năm “bản lề” chuyển đổi mô hình từ “Tổng công ty” sang “Tập đoàn".

Ông cho biết, ngành Đường sắt đang đứng trước những cơ hội và thời cơ để phát triển mạnh mẽ, Ban Thường vụ Công đoàn ĐSVN kêu gọi mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ cùng đồng lòng, nhất trí, phát huy truyền thống đoàn kết, vượt khó, xây dựng Tổng công ty ĐSVN phát triển mạnh mẽ, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và Nhân dân, xây dựng tiêu chuẩn “Nền tảng kinh doanh là văn hóa, cốt lõi quản trị là tiêu chuẩn”, đưa “Đoàn tàu thân thương – Con đường kiến thiết” cùng cả nước vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên hùng cường, phồn vinh và hạnh phúc.