Trước tình trạng thiếu hút nguồn lao động để phục vụ cho công tác sửa chữa, bảo dưỡng và vận dụng đầu máy, số lượng nhân lực lao động trực tiếp mới tuyển dụng những năm gần đây chưa đáp ứng được yêu cầu về số lượng và trình độ tay nghề, Xí nghiệp Đầu máy Sài Gòn đã mạnh dạn đi đầu đổi mới trong công tác giáo dục bồi dưỡng tay nghề cho người lao động

Trong nhiều năm qua, Khối sản xuất luôn ở tình trạng thiếu hụt trầm trọng số lượng công nhân sửa chữa; Khối lái tàu cũng đang đối diện với nguy cơ không đủ nhân lực, chỉ có thể cầm cự một thời gian ngắn về lực lượng lái tàu. Đây là nguồn lao động trực tiếp tham gia vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp, trong khi nhân lực mới tuyển dụng vừa thiếu về số lượng và yếu về chất lượng.

Công nhân lái máy bậc cao hướng dẫn các tình huống thực tế và lý thuyết về chuyên môn và quy trình sửa chữa cho đội ngũ công nhân trẻ

Trước thực tế đó, năm 2022, với sự chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo, toàn thể hệ thống chính trị Xí nghiệp Đầu máy Sài Gòn, đi đầu là Đoàn Thanh niên đã tham mưu mạnh dạn đổi mới phương thức đào tạo bồi dưỡng tay nghề theo hướng cầm tay chỉ việc đối với Đoàn viên thanh niên là những công nhân sửa chữa, lái máy trẻ mới tuyển dụng và những công nhân còn non tay nghề nhằm kịp thời bồi đắp kinh nghiệm để đáp ứng nhu cầu sản xuất tại Xí nghiệp, cụ thể: Cán bộ kỹ thuật hướng dẫn lý thuyết cơ bản về chuyên môn và quy trình sửa chữa; Tổ trưởng sản xuất, Đội trưởng lái máy trực tiếp hướng dẫn từng nội dung sửa chữa, khám xét, lái máy….theo Quy trình, vừa làm vừa giảng dạy và sau đó học viên làm lại; Đổi mới sinh hoạt Tổ, đội, sinh hoạt Chi đoàn theo chủ điểm hàng tháng thông qua từng tình huống, vụ việc cụ thể (kèm video, hình ảnh)…xảy ra trên đường để các lái tầu trẻ dễ dàng nắm bắt học hỏi.

Tổ trưởng sản xuát đào tạo theo hướng cầm tay chỉ viêc vừa làm vừa giảng dạy

Đánh giá kết quả trong đổi mới công tác giáo dục bồi dưỡng tay nghề cho người lao động năm 2022, ông Tạ Hồng Hợp, Phó Giám đốc Xí nghiệp cho rằng "Trong bối cảnh chi phí được duyệt cho công tác đào tạo của Xí nghiệp rất eo hẹp nhưng năm 2022 mảng giáo dục đào tạo với sự tham gia của toàn thể hệ thống chính trị Xí nghiệp đã có nhiều hoạt động đa dạng, hiệu quả giúp nhanh chóng nâng cấp chất lượng nguồn lực hiện có".

Ông Tạ Hồng Hợp cho biết đổi mới phương pháp đào tạo theo hướng "Cầm tay chỉ việc" không mới so với xã hội nhưng đối với Xí nghiệp tại thời điểm này là kịp thời và hiệu quả ngay. Thể hiện thông qua việc người học hưởng ứng, chất lượng lớp thợ năm nay đã cơ bản đáp ứng các yêu cầu và được đa số tổ trưởng, đội trưởng - người sử dụng trực tiếp đánh giá cao.

Kết thúc Hội nghị, Lãnh đạo Xí nghiệp cũng đã ghi nhận, tri ân những đóng góp của CB-CNV có công trong công tác giáo dục đào tạo của Xí nghiệp trong nhiều năm qua. Đây là tiền đề để tuổi trẻ Xí nghiệp sẽ tiếp tục “ĐOÀN KẾT – XUNG KÍCH – SÁNG TẠO – HỘI NHẬP – PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG”