Chiều ngày 25/6/2026, tại Công ty Cổ phần Đường sắt Bình Trị Thiên, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) đã tổ chức Hội nghị chuyên đề chia sẻ, học tập kinh nghiệm về tăng thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đây là bước đi cụ thể nhằm nhân rộng các mô hình tốt, giải pháp khoa học công nghệ (KHCN) hiệu quả, từ đó hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động toàn ngành.

Dự hội nghị có sự tham gia của các đồng chí: Nguyễn Tất Thương – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Tổng công ty; Đỗ Hồng Châu – Thành viên HĐTV Tổng Công ty ĐSVN; Trần Anh Tuấn - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty; Nguyễn Quốc Vượng – Phó Tổng giám đốc VNR; cùng người đại diện phần vốn góp của Tổng công ty tại các Công ty Cổ phần đường sắt, Thông tin tín hiệu,...

Hội nghị đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tế, tuyên truyền, nhân rộng mô hình tốt, cách làm hay, các giải pháp khoa học công nghệ, tạo cơ hội cho các đơn vị nghiên cứu, áp dụng triển khai thực hiện và đảm bảo hài hòa quỹ tiền lương, giúp người lao động yên tâm công tác.

Nhằm nhân rộng các cách làm hay, giải pháp công nghệ và tối ưu quỹ lương giúp người lao động yên tâm công tác, Hội nghị tập trung vào 3 mục tiêu chính: Đánh giá toàn diện công tác điều hành sản xuất, ứng dụng công nghệ/chuyển đổi số trong bảo trì hạ tầng, giám sát tuần - gác và các chính sách chăm lo đời sống người lao động. Phân tích những tồn tại, khó khăn trong quản lý sản xuất và thực hiện các chế độ đãi ngộ đặc thù. Đề ra giải pháp về tiền lương, tăng năng suất, tối ưu hóa định biên, mở rộng kinh doanh và đầu tư công nghệ để cải thiện môi trường làm việc, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Phó TGĐ Trần Anh Tuấn chủ trì hội nghị

Tại hội nghị, Ban Quản lý kết cấu hạ tầng đường sắt đã tổng hợp báo cáo về công tác quản lý, điều hành cũng như việc áp dụng KHCN trong sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện lao động và nâng cao năng suất lao động.

Hội nghị đã nghe nhiều tham luận thực tế đầy thuyết phục từ các đơn vị đường sắt khu vực. Đáng chú ý, Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Hải đã chia sẻ những nỗ lực cụ thể nhằm giảm bớt sức người cho nhân viên tuần đường, gác chắn. Đơn vị đã nghiên cứu cải tiến, thay thế vật liệu nhẹ để giảm trọng lượng túi dụng cụ tuần đường từ 5,2kg xuống dưới 3kg mà vẫn đảm bảo đầy đủ công năng theo đúng quy trình quy phạm. Bên cạnh đó, Hà Hải cũng tiên phong cải tiến đưa máy móc vào thay thế sức người như áp dụng máy đóng đinh crampong thay búa, tời nâng hạ ray và tấm đan, giúp tăng năng suất lao động rõ rệt.

Tham luận của Công ty CPĐS Vĩnh Phú

Hội nghị cũng ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp, chia sẻ kinh nghiệm quý báu từ các đơn vị: CPĐS Vĩnh Phú, CPĐS Thanh Hóa, CPĐS Bình Trị Thiên, CPĐS Nghĩa Bình... xoay quanh việc ứng dụng các giải pháp kỹ thuật, cơ giới hóa nhỏ, tối ưu hóa quỹ tiền lương và hiện thực hóa các chế độ ưu đãi đặc thù cho người lao động tại cơ sở.

Hội nghị chuyên đề lần này đã mở ra một tư duy mới cho các đơn vị trong việc chăm lo cho nguồn lực con người. Đúng như tinh thần chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng công ty, muốn Đường sắt phát triển bền vững thì điều kiện làm việc, môi trường và thu nhập của người lao động phải được cải thiện một cách thực chất bằng đòn bẩy KHCN và số hóa, biến những dặm dài đường sắt trở thành những cung đường ấm no, hạnh phúc.