Ngày 6/1/2014, tại TP. HCM, Công ty TNHH MTV Vận tải ĐS Sài Gòn (Công ty) đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch SXKD năm 2015. 

Tới dự và chỉ đạo có Phó Bí thư Đảng bộ, Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN Vũ Tá Tùng, cùng lãnh đạo ban Tổ chức Đảng ủy, lãnh đạo Văn phòng và các ban: TCCB.LĐ, KHKD, KCHT, VT & ĐMTX Tổng công ty ĐSVN.

Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Theo đánh giá, bước vào năm 2014, cũng như các đơn vị trong ngành, Công ty gặp rất nhiều khó khăn thách thức, đó là sự cạnh tranh gay gắt của vận tải ô tô, hàng không giá rẻ, trong khi kết cấu hạ tầng ĐS lạc hậu, nguy cơ mất an toàn còn đó, đặc biệt là sức ì, tư duy ngại thay đổi của không ít cán bộ, CNVC… Trước áp lực phải đổi mới để tồn tại, phát triển, tập thể Ban chấp hành Đảng bộ, lãnh đạo Công ty đã thống nhất, quyết tâm tiến hành đổi mới quyết liệt, mà trước hết là đổi mới tư duy. Theo đó, Công ty đã đưa ra nhiều giải pháp kinh doanh sáng tạo, phù hợp và linh hoạt theo định hướng khách hàng. Cùng với sự đoàn kết, nỗ lực của cán bộ, đảng viên, CNV, Công ty đã vượt qua được khó khăn, hoàn thành cơ bản mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Ban chấp hành Đảng bộ Công ty đề ra cho năm 2014, đặc biệt hầu hết các chỉ tiêu về sản lượng, doanh thu vận tải đều vượt mức chỉ tiêu đề ra. Theo đó, so với cùng kỳ, tổng doanh thu vận tải thực hiện tăng 8.4%, riêng vận tải hàng hóa đều đạt mức tăng trưởng cao cả về sản lượng và doanh thu (Tấn xếp tăng 20,9%, doanh thu tăng 28,3%); đời sống, việc làm của người lao động được bảo đảm, lương vận tải bình quân dự kiến đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,2% so với cùng kỳ. Một trong những kết quả quan trọng đó là chất lượng vận tải đã được cải thiện đáng kể, với nhiều dịch vụ tiện ích mang lại sự hài lòng, thuận tiện cho khách hàng, tỷ lệ tàu đi, đến đúng giờ tăng cao, công tác an toàn được đảm bảo, giới thiệu nhiều sản phẩm, dịch vụ mới có chất lượng (tổ chức đôi tàu H1/2 vận chuyển container lạnh giữa Sóng Thần - Yên Viên - Đồng Đăng)… Ngoài ra, công tác xây dựng Đảng và hoạt động của các đoàn thể quần chúng đã triển khai hoàn thành tốt các chương trình, kế hoạch đề ra, góp phần giữ vững ổn định chính trị, tư tưởng trong toàn Đảng bộ, nhất là trong giai đoạn thực hiện tái cơ cấu vừa qua.

Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN trao Huân chương Lao động hạng 3 cho đồng chí Phạm Văn Sơn,  Tổng giám đốc công ty.

Về mục tiêu nhiệm vụ năm 2015, đồng chí Phạm Văn Sơn-Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch, Tổng giám đốc Công ty khẳng định: “Tuy là bước đầu, song những kết quả đạt được của năm 2014 là bước chạy đà quan trọng để Công ty tiếp tục tiến lên trong năm 2015. Phải tiếp tục đổi mới, đổi mới cách nghĩ, cách làm, lấy chính sách khách hàng và chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động là trung tâm, với phương châm “An toàn - Thuận tiện - Thân thiện - Đúng giờ - Hiệu quả” để không ngừng nâng cao chất lượng vận tải và các dịch vụ hỗ trợ, giảm giá thành vận tải, tăng tính cạnh tranh, tăng sản lượng doanh thu và thị phần, bảo toàn phát triển vốn và kinh doanh có lãi”.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN Vũ Tá Tùng đã biểu dương, đánh giá cao những kết quả của Công ty đạt được trong năm 2014. Tổng giám đốc Vũ Tá Tùng khẳng định sự ghi nhận và cảm ơn về những nỗ lực, cố gắng của CBCNV Công ty thời gian qua, qua đó đóng góp tích cực vào thành tích chung của Tổng công ty trong năm 2014. Đối với nhiệm vụ năm 2015, Tổng giám đốc Tổng công ty nhấn mạnh, những kết quả của Công ty và Tổng công ty đạt được trong năm 2014 là rất quan trọng, nhưng chỉ là bước đầu, nhiệm vụ năm 2015 và những năm tiếp theo là rất nặng nề, thách thức còn rất lớn, mà trước hết là phải thực hiện tốt lộ trình cổ phần hóa Công ty trong khi vẫn bảo đảm phát triển SXKD. Tổng giám đốc hoan nghênh sự chủ động của Công ty khi tự đặt ra mục tiêu tăng trưởng 10% về doanh thu, song đề nghị Công ty phải có những biện pháp hết sức cụ thể, quyết liệt để triển khai thực hiện. Trong đó cần tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ vận tải HK và hàng hóa, theo hướng mang lại sự thuận tiên, thân tiện với khách hàng; tiếp tục nâng cao tỷ lệ tàu đến đúng giờ… Đồng thời Tổng giám đốc Tổng công ty đề nghị Công ty cần đào tạo được một đội ngũ cán bộ năng động, thích ứng với cơ chế thị trường và phải xây dựng giá trị văn hóa của đơn vị theo hướng bảo đảm tính minh bạch, tính cam kết và tính lắng nghe.