Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 9, Ban Chấp hành TƯ Đảng CSVN khóa XI về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, ngày 26/8/2014, Đảng ủy Tổng công ty ĐSVN đã ban hành Chương trình hành động nhằm hoàn thiện các giá trị, chuẩn mực văn hóa phù hợp với đặc điểm, tình hình của các doanh nghiệp; xây dựng đội ngũ CBCNC-LĐ Tổng công ty ĐSVN có phong cách giao tiếp, ứng xử văn minh, làm việc đạt năng suất, chất lượng cao.

Theo đó, Tổng Giám đốc Tổng công ty ĐSVN và người đứng đầu các đơn vị đẩy mạnh công tác thông tin, truyền thông, xây dựng hình ảnh đẹp về thương hiệu của Tổng công ty ĐSVN và các đơn vị thành viên trong cộng đồng xã hội; tiếp tục hoàn thiện các giá trị, chuẩn mực văn hóa ở Tổng công ty ĐSVN và các đơn vị thành viên.

Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN thực hiện việc triển khai thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực  trong Tổng công ty ĐSVN. Người đứng đầu các đơn vị thực hiện việc thường xuyên rà soát, bổ sung các quy chế, quy định về hành vi giao tiếp, ứng xử trong công sở; quy tắc đạo đức nghề nghiệp gắn với tiêu chuẩn đạo đức, lối sống của CB, đảng viên, CNV-LĐ theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tổng công ty ĐSVN, Ban thường vụ Công đoàn ĐSVN, người đứng đầu các đơn vị và BCH công đoàn các cấp thực hiện xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong hoạt động SXKD theo phương châm “An toàn – Thuận tiện – Thân thiện – Đúng giờ - Hiệu quả”. Bên cạnh đó, người đứng đầu các đơn vị và BCH công đoàn các cấp thực hiện việc phát triển các hoạt động văn hóa, thể thao trong các đơn vị, doanh nghiệp.