Năm 2012 là năm đầu tiên Ban Bí thư T.Ư Đảng đồng ý chọn tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Đó là một thuận lợi lớn để tổ chức triển khai “Tháng Công nhân” năm 2012 trong các cấp Công đoàn ĐSVN và đã thu được nhiều kết quả tốt đẹp. Nhân dịp kết thúc “Tháng Công nhân”, Báo ĐSVN đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Mai Thành Phương, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN.

Trước tiên, xin được chúc mừng những kết quả của Tháng Công nhân năm 2012. Với tư cách là Chủ tịch Công đoàn ĐSVN, đồng chí có thể cho biết các hoạt động chính trong Tháng Công nhân là gì, trong đó hoạt động nào được chú trọng nhất?

Tư tưởng xuyên suốt của “Tháng Công nhân” là “Tháng hành động vì người lao động”. Chính vì vậy, Công đoàn ĐS đã xây dựng kế hoạch với 5 nội dung, chú trọng nhất và cũng là mục đích chúng tôi quan tâm, hướng tới trong Tháng Công nhân là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao đời sống vật chất tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho CNVCLĐ, từ đó mỗi đơn vị cần có ít nhất từ 1 đến 2 việc làm thiết thực, cụ thể cho công nhân lao động.

Với những hoạt động đó, xin đồng chí cho biết các cấp Công đoàn ĐS đã tổ chức triển khai thực hiện cụ thể như thế nào trong “Tháng Công nhân”?

Có thể nói, các cấp Công đoàn ĐS căn cứ vào điều kiện cụ thể tại đơn vị đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các nội dung trên một cách thiết thực, hiệu quả. Công đoàn ĐSVN đã tổ chức Lễ phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân” tại cầu đường bộ Thị Cầu - Bắc Ninh, một trong 3 công trình khẩn cấp theo lệnh của Thủ tường Chính phủ.

Tổ chức thực hiện “Tháng Công nhân” đã thực sự trở thành hoạt động trọng tâm của các đơn vị trong ngành. Công đoàn ĐSVN đánh giá cao sự chủ động của các cấp Công đoàn trong tham mưu với cấp ủy Đảng quan tâm chỉ đạo sát sao, trong phối hợp với chuyên môn, xây dựng chương trình kế hoạch triển khai thực hiện rất cụ thể, thiết thực.

Đồng chí có thể đánh giá những kết quả “Tháng Công nhân” của các cấp Công đoàn ĐSVN?

Trước hết, công tác tuyên truyền đã được làm tốt. Cùng với tuyên truyền trên Báo ĐS, nhiều đơn vị đã truyên truyền ở 100% cung đường, nhà ga, trụ sở làm việc… hay qua các tờ thông tin Công đoàn, mạng thông tin nội bộ…, góp phần tích cực nâng cao nhận thức trong CNVCLĐ. Công đoàn ĐSVN đã phối hợp tốt với các cơ quan thông tấn báo chí kịp thời đưa tin nhiều hoạt động trong “Tháng Công nhân”. Các đơn vị, cụm VHTT khu vực tổ chức nhiều hoạt động VHTT tạo không khí vui tươi, đoàn kết thu hút hàng nghìn CNVCLĐ tham gia. 

Trong “Tháng Công nhân”, các cấp Công đoàn đã phối hợp chuyên môn cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt của người lao động với tổng kinh phí trên 1,7 tỷ đồng. Các cấp kịp thời trợ cấp, thăm hỏi, động viên hơn 660 trường hợp CNVCLĐ với tổng kinh phí hơn 463 triệu đồng. Công đoàn ĐS đã hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” tại Công ty QLĐS Quảng Bình với số tiền 30 triệu đồng. Một số Công đoàn cơ sở vận động CNVCLĐ đơn vị hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Cũng trong “Tháng Công nhân”, các cơ sở tổ chức tham quan, nghỉ mát, du lịch cho 1.640 CNVCLĐ với tổng kinh phí 2,12 tỷ đồng.

Hưởng ứng “Tháng Công nhân”, nhiều đơn vị đã đăng ký các công trình công đoàn. Công đoàn ĐSVN trực tiếp thăm hỏi, động viên hơn 500 CNVCLĐ tại các công trình trọng điểm của ngành. Công đoàn ĐSVN đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Hội thi “Trưởng ga giỏi ngành ĐS lần thứ 4”.

Đã kết nạp 177 đoàn viên mới, tổ chức phát thẻ đoàn viên cho 411 đoàn viên; giới thiệu 88 CNVCLĐ đi học lớp đối tượng Đảng; giới thiệu Đảng kết nạp 45 CNVCLĐ ưu tú. Nhiều đơn vị đã tổ chức gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo chuyên môn, công đoàn với đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn ĐSVN phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn với 100 trưởng ga trong toàn ngành. Công đoàn Công ty QLĐS Hà Ninh, Công đoàn Xí nghiệp Toa xe Sài Gòn, Công đoàn Công ty VTHKĐS Hà Nội và nhiều đơn vị khác đã phối hợp lãnh đạo chuyên môn tổ chức gặp mặt, đối thoại với CNVCLĐ giải quyết nhiều vấn đề thiết thực, cấp thiết tại đơn vị.

Đặc biệt, “Tháng Công nhân” năm nay, cùng với biểu dương 45 CNVCLĐ xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2011, theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN, Công đoàn ĐSVN đã chủ động báo cáo Đảng ủy ĐS chỉ đạo tổ chức gặp mặt, biểu dương 3 tập thể, 120 cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào dịp sinh nhật Bác 19-5 tại Liên hiệp SKĐS, Công ty TTTHĐS Vinh, Công ty QLĐS Hà Lạng và Công đoàn Xí nghiệp VTĐS Phú Khánh; nhiều đơn vị đã chủ động tổ chức biểu dương, khen thưởng tại đơn vị như Công đoàn: Công ty VTHKĐS Sài Gòn, Công ty XNK Vật tư thiết bị ĐS, Xí nghiệp Toa xe Sài Gòn. Hoạt động này sẽ tạo tiền đề cho việc biểu dương các năm tiếp theo của các cấp Công đoàn ĐSVN.

Để những năm tiếp theo tiếp tục đạt hiệu quả cao trong “Tháng Công nhân”, theo đồng chí, cần rút ra những bài học kinh nghiệm gì?

Để các hoạt động của “Tháng Công nhân” thực sự tạo thành cao trào trong phong trào CNVC và hoạt động công đoàn, để “Tháng Công nhân” tiếp tục gặt hái được nhiều kết quả tốt đẹp, qua thực tiễn triển khai Tháng Công nhân năm 2012 cho thấy:

Một là, các cấp Công đoàn cần chủ động xây dựng kế hoạch sớm với những nội dung triển khai, chương trình hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể. Cần chủ động báo cáo để có sự lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy cùng cấp; chủ động phối hợp tốt tạo sự đồng lòng chung sức của chuyên môn, sự đoàn kết tương thân, tương ái của CNVCLĐ trong đơn vị.

Hai là, chú trọng đến công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về “Tháng Công nhân” trong cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ. Cấp ngành cần tổ chức Lễ phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân” hàng năm; các đơn vị căn cứ điều kiện cụ thể phát động tại đơn vị hoặc các bộ phận trong đơn vị tạo động lực bước vào triển khai thực hiện “Tháng Công nhân”. Tăng cường phối hợp với cơ quan thông tấn báo chí, duy trì có chất lượng chuyên  mục “Hưởng ứng Tháng Công nhân” trên Báo ĐS Việt Nam.

Ba là, cần đề ra và quyết liệt thực hiện phương châm chủ đạo “Tháng hành động vì công nhân lao động”, để “Tháng Công nhân” thực sự là của công nhân, vì công nhân. Cùng đó, mỗi cấp Công đoàn căn cứ vào điều kiện cụ thể, lựa chọn 1 đến 2 nội dung, việc làm cấp thiết nhất, hiệu quả nhất để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; để nâng cao điều kiện vật chất và tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho CNVCLĐ.

Bốn là, các năm tiếp theo cần phải đưa nội dung triển khai thực hiện “Tháng Công nhân” vào cam kết hàng năm giữa Công đoàn ĐS Việt Nam và Tổng công ty ĐS Việt Nam, giữa Công đoàn và chuyên môn các cấp; phải gắn các hoạt động của phong trào CNVC, hoạt động Công đoàn trong tháng vào hoạt động chung của “Tháng Công nhân”. 

Sắp tới đây, dưới sự chỉ đạo của cấp ủy, Công đoàn các cấp sẽ sơ kết, đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 20, Chương trình hành động số 11-CTr/ĐUĐS của Đảng ủy ĐSVN về xây dựng giai cấp công nhân. Với nhiều kết quả trong triển khai thực hiện, “Tháng Công nhân” sẽ góp phần không nhỏ vào việc cụ thể hóa, thực hiện tốt Nghị quyết số 20-NQ/T.Ư (Hội nghị T.Ư 6, khóa X) về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân và ngành ĐS Việt Nam CNH, HĐH. Tôi cũng mong muốn sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chuyên môn không chỉ trong tháng 5, mà có nhiều “Tháng Công nhân” hơn nữa.

Cuối cùng, tôi xin thay mặt Công đoàn ĐSVN cảm ơn sự quan tâm lãnh, chỉ đạo sát sao của cấp ủy Đảng, sự phối hợp đồng lòng của chuyên môn, sự tương thân tương ái của CNVCLĐ các đơn vị; cảm ơn các phương tiện thông tin đại chúng và đặc biệt là Báo ĐS Việt Nam kịp thời đưa tin, tuyên truyền nhiều hoạt động trong tháng, góp phần quan trọng vào sự thành công trong tổ chức triển khai thực hiện “Tháng Công nhân” năm 2012 tại các cấp Công đoàn ĐS, các đơn vị ĐSVN.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!