Mới đây, Tổng giám đốc Đặng Sỹ Mạnh đã có buổi gặp gỡ với nhân sự mới được tuyển dụng về Cơ quan Tổng công ty ĐSVN từ năm 2020 đến nay.

Trong không khí thân mật, TGĐ Đặng Sỹ Mạnh đã cùng các “tân binh” ôn lại truyền thống, niềm tự hào về một ngành GTVT đồng hành cùng lịch sử dân tộc và những khó khăn mà ngành ĐS hiện đang phải đối mặt...

Tham quan phòng truyền thống Tổng công ty ĐSVN

Đặc biệt, trên tinh thần trao đổi thẳng thắn, cởi mở, lãnh đạo Tổng công ty và các nhân sự mới đã cùng thảo luận nhiều vấn đề “nóng” của ngành như: Làm thế nào để khẳng định vai trò, vị thế của ngành Đường sắt, tăng thu nhập người lao động; các chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao hay các biện pháp để hạn chế tình trạng chảy máu chất xám... 

Sau khi lắng nghe những chia sẻ của các "tân binh", Tổng giám đốc Đặng Sỹ Mạnh cho biết, trong thời gian tới, Lãnh đạo Tổng công ty ĐSVN sẽ tạo nhiều cơ hội để các tân binh tham gia trực tiếp vào hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị cơ sở bởi đây là cách để cán bộ trẻ có cơ hội cọ sát, học hỏi, rèn luyện trở thành nguồn cán bộ lãnh đạo kế cận của Tổng công ty ĐSVN…

Quang cảnh buổi gặp mặt 

Bên cạnh đó, Tổng giám đốc khuyến khích các cán bộ trẻ mạnh dạn đưa ra các sáng kiến nhằm thay đổi phương thức hoạt động để khai thác hiệu quả, phát huy nguồn lực sẵn có của ngành ĐSVN.

Tổng giám đốc cũng giao Công đoàn và lãnh đạo các ban chuyên môn phối hợp quan tâm chăm sóc tới đời sống của cán bộ nhân viên hơn nữa, đảm bảo quyền lợi cho người lao động để họ yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ.

Được biết, từ năm 2020 đến nay, Cơ quan Tổng công ty ĐSVN đã tuyển dụng 38 nhân sự, độ tuổi trung bình là 38,7 tuổi. 100 % nhân sự được tuyển dụng có trình độ đại học trở lên, trong đó có 10 thạc sỹ và 1 tiến sĩ.